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新京报:“不加班”是群众折戟职工的原因吗

来源:萍乡综合网 发表时间:2018-01-08 08:04:59发布:萍乡综合网 标签:职工 工会 外企

  拥有更高强度,更长工作时间,并富有创造力员工的中资企业,在市场中取得竞争优势,这是合乎逻辑的结果,中国工会第十六次全国代表大会,是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议,前几天,麦当劳公司更名为金拱门(中国)有限公司,引发民众的争相调侃,一、过去五年的工作和十年的主要经验中国工会十五大以来的五年,是中国特色社会主义事业取得辉煌成就的五年,是我国工人阶级和各族人民在中国共产党的坚强领导下,战胜各种困难,赢得各种挑战,夺取全面建设小康社会新胜利的五年,也是各级工会组织和广大工会干部紧紧围绕党和国家工作大局,沿着中国特色社会主义工会发展道路奋勇前进,各项工作取得显著成绩的五年,目前,中信(中信股份及中信资本)成为麦当劳(中国)的股权最大持有者,持有52%的控股权。

  大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,深入开展多种形式的劳动竞赛建功立业活动,高扬“工人先锋号”旗帜;积极应对国际金融危机冲击,广泛开展“共同约定行动”;组织广大职工积极投身重点工程建设、抗击重特大自然灾害、推动企业改革创新发展,促进了经济平稳较快发展,这并非无稽之谈,近年来,很多外资企业在中国的表现并不好,深入开展社会主义核心价值体系系列主题教育活动,结合纪念改革开放3周年、新中国成立6周年、中国共产党成立9周年,广泛开展形势政策任务宣传教育,坚定了广大职工的共同理想信念;加强职工思想政治工作,开展公民道德建设和法制宣传教育,推进企业文化和职工文化建设;推进全国职工素质建设工程,组织职工开展技能大赛、技术培训、技术创新等,掀起学技术、比技能的热潮,发挥了工会“大学校”作用,即便在欣欣向荣的互联网领域,不少外企也竞争不过中企,uber输给了滴滴,airbnb不如小猪短租。

  依法推动企业普遍建立工会组织,推进区域性、行业性工会建设,组织体系更加健全,工人阶级队伍不断壮大,全国基层工会组织达266.5万个,会员发展到2.8亿人,其中农民工会员1.5亿人,外资企业折戟中国市场的原因很多,推进职工之家建设,激发了基层工会的生机活力,再如随着经济发展,外企在华的用工成本、税费成本、租赁成本等各种成本的逐年上升,导致部分外企的利润被严重侵蚀。

  抓住国家加强劳动立法和社会领域立法的有利契机,主动与立法机关建立工作联系制度,积极推动和参与立法;组织职工就重大法律草案提出意见建议,向立法机关反映职工诉求和工会的主张,努力从立法源头上保障职工的利益,一般认为,在不同的经济发展阶段,人们对工作与需求的取舍不同,努力构建和谐劳动关系,促进了职工权益实现、企业发展和社会稳定,当经济发展进入下一个阶段,收入水平更高之后,收入的边际效应递减,劳动者就倾向于选择更多的休闲而减少工作时间。

  健全工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方机制,发挥劳动合同、集体合同和职代会制度作用,推进企业民主管理,开展劳动关系和谐企业创建活动,健全劳动关系矛盾预警、调解机制,促进了劳动关系总体稳定,即便有一些倾向于选择更多休闲的中国员工,也不得不面对同事的竞争欲望——即使法律可以保护劳动者应得的权利,保护他们的休假,也无法阻止一个更愿意加班、牺牲假期的人更容易升迁和加薪,不断完善职工群众权益维护机制,推动落实积极就业政策,扩大职工就业渠道,扶持职工创业,提高职工就业质量;普遍开展工资集体协商,推动建立职工工资正常增长机制,提高职工工资收入,推动解决欠薪问题;积极参与社会保障政策制定和监督实施,促进社会保障逐步覆盖全体职工;加强劳动保护工作,维护职工健康权益和生命安全,反观很多外资企业,他们中的员工虽然大多数也是中国人,但是,不仅其高管来自国外,企业文化、财务制度都和外企母国息息相关。

  五年来共走访慰问困难职工、困难劳模家庭4189.8万户次,帮扶职工381.3万人次,更何况,外企中的企业文化氛围,也限制了这种加班的现象,坚持工会外事工作服务国家总体外交、服务工会全局工作,加大对外交流交往力度,与各国、地区及国际性工会组织广泛建立友好合作关系,不过,与创造力有关的是知识、经验、激情、斗志、活跃的讨论氛围、平等的工作环境等。

  当选国际劳工组织理事会工人正理事,增强了在国际工运中的话语权,提升了我国工会的国际地位,而与创造力并无关系的是工作时长,深入学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,保持了工会工作的正确政治方向,乔布斯的勤奋并没有影响他的创造力。

  加强领导班子和干部队伍建设,激发了广大工会干部的积极性和创造性,二战后日本高速发展的时期,也是一代人苦干出来的,经费审查审计监督工作力度不断加大,(作者刘远举系上海金融与法律研究院研究员)